Ihre Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin

SARAH BRÜNING

Recruiting Manager

ZU DEN STELLENANGEBOTEN INFOS FÜR BEWERBER

Erfolgreich bewerben – so funktioniert´s

Versand der Bewerbung

  • Online-Bewerbung: Bitte wählen Sie auf unserem Stellenportal die entsprechende Stellenausschreibung aus und klicken Sie auf den Button “Online bewerben”. Füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise in einer PDF-Datei zusammengefügt hoch.
  • E-Mail-Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise in einer PDF-Datei zusammengefügt an HR@ec4u.com oder über den Button “Per E-Mail bewerben”.

Umfang der Unterlagen

Zu einer vollständigen Bewerbung gehört nach unserer Vorstellung:

  • Ein persönliches Anschreiben von maximal einer DIN A4 Seite, in dem Sie uns Ihren Tätigkeitswunsch nennen (unter Angabe von Stellentitel und Fundort der Anzeige) und die Gründe, warum Sie gerne für die ec4u arbeiten möchten.
  • Ein lückenloser CV in tabellarischer Form. Der Lebenslauf sollte eine übersichtliche Auflistung Ihrer Technologiekenntnisse beinhalten, wenn Sie sich für eine Stelle im Consulting bewerben.
  • Ein Zeugnis über Ihren Abschluss bzw. entsprechende aktuelle Leistungsnachweise (z.B. Notenspiegel).
  • (Zwischen-) Zeugnisse aus Beschäftigungsverhältnissen, Praktika und Werkstudententätigkeiten – sofern vorhanden.
  • Zertifizierungsnachweise.

Schritt 2:

Bewerbungseingang & Sichtung der Unterlagen

Im ersten Schritt sichten wir Ihre Unterlagen unter fachlichen Gesichtspunkten und prüfen, ob Ihr Profil zu der angestrebten Position passt. Wir informieren Sie zeitnah wie es weitergeht.

Schritt 3:

Telefoninterview

Um uns einen ersten persönlichen Eindruck zu verschaffen, führen wir üblicherweise mit geeignet erscheinenden Bewerbern vor einem Vorstellungsgespräch zeitnah zum Bewerbungseingang ein Telefoninterview durch. Dieses Interview bietet auch Ihnen die Möglichkeit Fragen oder offene Punkte zu adressieren.

Schritt 4:

Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche finden in der Regel mit einem Vertreter des Fachbereichs und einem Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources statt. Das Gespräch umfasst zum einen informative Aspekte, die Ihnen einen Einblick geben und ec4u als Arbeitgeber vorstellen. Zum anderen ist auch ausreichend Zeit für ein gegenseitiges Kennenlernen geplant. Gemeinsam mit den Kollegen aus der Fachabteilung stellen die Kollegen aus Human Resources die Stelle und Möglichkeiten vor und gleichen dies mit Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Karrierezielen ab.

Schritt 5:

Entscheidung & Onboarding

Nach diesen vier Aspekten wählen wir unsere Mitarbeiter aus:

  • Fachkenntnisse (technologisch und/oder fachlich)
  • Methodenkenntnisse (u.a. Arbeitsorganisation, Projektmanagement)
  • Persönliche & soziale Kompetenzen (z.B. Teamfähigkeit, Kundenorientierung etc.)
  • Erfahrungen (in Beruf, Projekten, Führung)

Nach einer Zusage erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns, Sie schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Ca. 3-4 Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie detaillierte Informationen zum Ablauf Ihres Onboardings per E-Mail von uns.

Ihre Ansprechpartnerin
SARAH BRÜNING

Recruiting Manager

Fragen rund um den Bereich Karriere und zu Ihrer Bewerbung bei ec4u beantworten wir Ihnen gerne. Kontaktieren Sie uns.

Tel.: +49 (721) 46476-100

Mail: HR@ec4u.com

Ihre Ansprechpartnerin
SARAH BRÜNING

Recruiting Manager

Fragen rund um den Bereich Karriere und zu Ihrer Bewerbung bei ec4u beantworten wir Ihnen gerne. Kontaktieren Sie uns.

Tel.: +49 (721) 46476-100

Mail: HR@ec4u.com

WIR FREUEN UNS AUF SIE